紹介予定派遣は、採用しないと適正が分からない採用側の悩み、また入社しないと分からない働く側のミスマッチを防ぐのがこのシステムです。特に正社員（正規雇用）の促進を図る施策の一環として経営サイド、求職サイド双方より、近年その需要は高まりつつあります。

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