ご挨拶

多様化するビジネスモデルの中で、
終身雇用年功序列制度を基本とする日本型雇用形態は、いまや過去のものとなりました。
特に欧米で定着していた様々な専門分野におけるスペシャリストは
「派遣」という形で認知され、日本でも1986年の「労働者派遣法」の施行により、
広く浸透して参りました。

しかしながら、急激な雇用の流動化は各企業においては
「雇用のミスマッチ化」を顕在させ、近年、社会問題としてクローズアップされております。
そこで、弊社では求める側、求められる側のニーズを適切、迅速に捉え、
人材の確保、提供の良きパートナーとして皆様のお近くでお役に立ちたいと考えております。

21世紀は情報化社会が進む中、様々な分野でデジタル化していますが、
その根底には人と人を繋げるコミュニケーションこそがベースとなり、
これこそが本物のネットワークと私たちは考えます。
さらに地球環境に貢献し、子供達の未来を守る「持続可能な環境」も目指します！

「ダイバーシティ：多様性の受容」に表現される現代には、
人間尊重第一に根ざした企業倫理が非常に重要となっています。
各々に違う個性、経験、技能等が絡み合い「人材」＝「人財」という財産を
丁寧に生かせる会社づくりの駆動の一助に弊社はなりたいと考えております。

「レスポンシビリティ」のあるビジネスは信頼獲得への基本です。
顧客の求めるニーズを正確にキャッチし、提案できる事が、また求められる納期内に
スピード感をもって対処することが大切であると考えております。

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